Grieshaber als Arbeitgeber
Wir sind ein Team, mit dem Sie wachsen können!
Wir suchen Ideenentwickler
Als lösungsorientiertes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen leben wir durch unsere Mitarbeitende. Sie stellen unser wertvollstes Kapital, unsere Wachstums- und Entwicklungsbasis dar.
Weil wir uns dessen bewusst sind, bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, wir bieten Ihnen Raum, in dem Sie Ihr Potenzial entdecken, Ihre Fähigkeiten entwickeln und neue Herausforderungen annehmen können. Raum, der Ihnen den erforderlichen Gestaltungsspielraum bietet, um Ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln, persönliche Erfolge zu realisieren und sich selbst zu verwirklichen.
Bei Grieshaber arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen! Daher setzen wir bei der Auswahl unserer Mitarbeiter auf qualifiziertes, unternehmerisch denkendes und handelndes Personal, auf motivierte, engagierte und begeisterungsfähige Menschen, vor allem aber auf überzeugende Persönlichkeiten.
Ob Berufseinsteiger, Berufserfahrene oder Quereinsteiger: Wir bieten spannende berufliche Perspektiven sowie zahlreiche Möglichkeiten, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden in den Bereichen Spedition, Disposition, Zoll, Fuhrpark, Verwaltung, IT sowie in der Lagerlogistik als Fachkraft, Verpacker oder Kommissionierer.
Schauen Sie einfach bei unserem Stellenportal vorbei und finden Sie Ihren passenden Job.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Spaß und Professionalität sind für uns wesentliche Kriterien, die ein gesundes und produktives Miteinander fördern. Wir pflegen daher ein positives Betriebsklima durch eine offene Feedback- und eine moderne Führungskultur. Firmenveranstaltungen sowie abteilungsinterne Teamevents unterstützen dieses Anliegen zusätzlich.
Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen
- Tätigkeit in einem stark wachsenden, finanziell gesunden und familiengeführten Logistikunternehmen
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Platz für Ideen und Engagement
- Faire Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
- 13. Gehalt bei kaufm. Mitarbeitenden
- Weihnachtsgeld & Anwesenheitsprämie (bei entsprechender Wirtschaftslage)
- Integration in ein offenes und herzliches Team
- Gezielte Förderung Ihrer Talente durch die Grieshaber-Akademie und/oder fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie beispielsweise Rückentraining, Yoga, Gesundheitstage, Fitnessrabatte
- Mitarbeiterrabatte sowie vergünstige Angebote für viele verschiedene Online-Shops
Wir fördern und fordern unsere Mitarbeitenden
Der stetige Wandel und die damit verbundenen Herausforderungen bedeuten einen permanenten Wachstums- und Entwicklungsprozess für die Grieshaber Logistics Group AG und ihre Mitarbeitenden. Diesen Anforderungen begegnen wir mit einer intensiven Personalentwicklungsarbeit, bei der umfangreiche bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote, ein individuelles Talentmanagement und die Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
Grieshaber Akademie
Mit dem attraktiven Weiterbildungsangebot der seit 2007 existierenden, unternehmensinternen Grieshaber-Akademie, bieten wir unseren Mitarbeitenden, Studierenden und Auszubildenden eine Plattform der persönlichen Weiterentwicklung und fachlichen Qualifizierung an. Mit einem jährlich angepassten Seminarprogramm in den Bereichen Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz möchten wir sowohl nachhaltig als auch zielorientiert, die individuelle Entwicklung jeder einzelnen Person fördern.
Dazu gehört auch unser Führungskräfteentwicklungsprogramm, in diesem vor allem unsere jungen angehenden aber auch langjährigen Führungskräfte, einen tieferen Einblick in die Grieshaber Führungskultur und die logistischen Prozesse von Grieshaber erhalten.
Ruth Berger
+49 7761 9215-122
E-Mail schreiben
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ebenfalls möchten wir mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement nachhaltig, gesundheitsgerechte Rahmenbedingungen an den Arbeitsplätzen schaffen sowie die Mitarbeitenden dazu animieren, sich gesundheitsgerecht zu verhalten.
Wesentliche Bausteine in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement sind:
- moderne und ergonomische Arbeitsmittel,
- ein umfassender Arbeitsschutz,
- Vorsorgeuntersuchungen,
- jährliche Fitness-Checks (in den Kategorien Beweglichkeit, Ausdauer, Kraft),
- wechselnde Sportkurse (Yoga, Rückenfit, Pilates),
- gemeinsame Aktivitäten (Trompeterlauf in Bad Säckingen, mit dem Rad zur Arbeit),
- Impulsvorträge von externen Fachberatern*innen und
- Kooperationen mit regionalen Fitnessstudios.
