Niederlassungsleiter
Hakim

„Wenn dein Arbeitgeber an dich glaubt, wächst du über dich hinaus.“

Hakims Karriereweg bei Grieshaber ist ein Beispiel dafür, was möglich wird, wenn Talent erkannt und konsequent weiterentwickelt wird. Vom gewerblichen Mitarbeiter im Wareneingang über die Niederlassungsleitung bis in die Geschäftsbereichsleitung – sein Weg wurde geprägt von Vertrauen, Förderung und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen.

Ein wichtiges Thema für Hakim ist Diversität. Als jemand, der aus Marokko stammt und als Moslem nach Deutschland kam, hat er erlebt, dass Herkunft oder Religion bei Grieshaber keine Rolle spielen. Entscheidend sind hier Fähigkeiten, Haltung und Werte. Diversität bedeutet für ihn, dass Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht oder kulturellem Hintergrund Chancen erhalten und ihre Stärken einbringen können. Hakims Geschichte zeigt, wie viel möglich ist, wenn Potenziale erkannt werden und Diversität selbstverständlich gelebt wird.