Digitalisierung in der Ausbildung bei der Grieshaber Logistics Group AG

 

Die Grieshaber Logistics Group AG setzt weiter auf Innovation und zukunftsorientierte Technologien. So wurde im August 2023 mit der Einführung der digitalen Anwendungssoftware "Apprentio" im Bereich der Ausbildung ein weiterer wichtiger Schritt in Richtung Digitalisierung gemacht. Mit "Apprentio" wird nicht nur der Ausbildungsprozess effizienter gestaltet, es gibt den Nachwuchskräften und deren Mentoren auch ein leistungsstarkes Werkzeug an die Hand, das den Alltag erheblich erleichtert.

Funktionen von "Apprentio"

"Apprentio" deckt eine Vielzahl von Funktionen ab, die den gesamten Ausbildungsprozess digital unterstützen und strukturieren:

1. Digitale Einsatzpläne: Mit "Apprentio" können individuelle Einsatzpläne erstellt und verwaltet werden, die von den Nachwuchskräften, Mentoren und Vorgesetzten jederzeit abgerufen werden können. Auch kann dort der IHK-Rahmenplan der jeweiligen Ausbildungsberufe hinterlegt werden, sodass eine Transparenz und Visualisierung über vermittelte und noch offene Lernfelder geschaffen werden. Auf einen Blick erhält man die Informationen über die Einsatzorte der jeweiligen Nachwuchskräfte.
2. Kommunikation und Feedback: "Apprentio" dient außerdem als Kommunikationsplattform zwischen Nachwuchskräften und Mentoren. Feedback-, Förder- und Probezeitgespräche können digital abgewickelt werden. Außerdem erhält man automatisierte Erinnerungen für bevorstehende Gesprächstermine und Transparenz über die durchgeführten Gespräche.
3. Berichtsheftführung: Die Nachwuchskräfte können seit dem 01.09.2024 ihr Berichtsheft digital führen. So haben sie stets den Überblick, welche Berichte noch offen und welche erledigt sind. Dies spart Zeit und Papier: Es sind keine Ausdrucke mehr notwendig, die an den Mentor zur Korrektur und Unterschrift geschickt werden müssen. Dies erfolgt alles digital.
4. Verwaltung: „Apprentio“ schafft vor allem Transparenz und Übersicht in der Verwaltung. Die Ausbildungsleitung erhält dort auf einen Blick Auskunft über alle Nachwuchskräfte, Qualifikationen, Einsatzorte, etc. Des Weiteren können auch die Nachwuchskräfte dort bspw. die Vorgesetzten für die anstehenden Einsatzorte einsehen.

Vorteile von "Apprentio"

Die Einführung von "Apprentio" bringt für alle Beteiligten zahlreiche Vorteile:

1. Zeitersparnis und Effizienz: Durch die Digitalisierung der Ausbildungsinhalte und -prozesse wird der administrative Aufwand erheblich reduziert.
2. Transparenz und Nachvollziehbarkeit: Sowohl für die Auszubildenden als auch für die Mentoren schafft "Apprentio" eine hohe Transparenz. Alle relevanten Informationen sind auf einen Blick verfügbar.
3. Erleichterung der Kommunikation: Mit „Apprentio“ wird eine klarere und direktere Kommunikation zwischen den Beteiligten geschaffen.
4. Individuelle Betreuung: Durch die digitalisierten Prozesse können die Mentoren gezielter auf die Bedürfnisse der Auszubildenden eingehen und spezifisches Feedback geben.

Die Implementierung von "Apprentio" bringt für die Grieshaber Logistics Group AG einen erheblichen Mehrwert. Sie unterstützt das Unternehmen dabei, seine Ausbildungsprozesse moderner und effizienter zu gestalten. Mit der digitalen Plattform können Ausbildungsinhalte besser vermittelt und langfristig gesichert werden.

Insgesamt stellt "Apprentio" einen wichtigen Schritt in der Digitalisierung der Ausbildung dar und unterstützt die Grieshaber Logistics Group AG dabei, sich als modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen zu positionieren, das seine Nachwuchskräfte bestmöglich auf die beruflichen Herausforderungen vorbereitet.

 

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