Nachhaltige Mitarbeitergesundheit im Fokus
Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden sind entscheidend für den langfristigen Unternehmenserfolg, insbesondere in Zeiten fortschreitender Digitalisierung und steigenden Wettbewerbs. Die Grieshaber Logistics Group AG verfolgt beim betrieblichen Gesundheitsmanagement seit Jahren einen ganzheitlichen Ansatz, der sowohl körperliche als auch psychische Aspekte der Mitarbeitergesundheit berücksichtigt. Ziel dabei ist es, durch präventive Maßnahmen, Schulungen und ein positives Betriebsklima die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden aktiv zu fördern.
Ruth Berger
zertifizierte Gesundheitsmanagerin (IHK), Teamleitung Personalmanagement & BGM-Verantwortliche der Grieshaber Logistics Group AG
Gesunde Führung und Gesundheitsförderung
Sich selbst und Mitarbeitende gesund zu führen ist ein wesentlicher Baustein des internen Leadership Programms bei Grieshaber, das alle Führungskräfte verpflichtend durchlaufen müssen. So besteht das Programm aus Seminaren wie „Gesunde Selbstführung“, „Gesunde Mitarbeiterführung“, „Führen von Mitarbeitenden mit psychischer Belastung“ sowie „Führen in Balance“.
Beliebter wöchentlicher Treffpunkt zur Mobilisierung ist die bewegte Pause, die in allen Niederlassungen unter Anleitung einer ausgebildeten Trainerin mit musikalischer Umrahmung stattfindet. Gesundheitstage, Schritte-Challenges, Stadtradeln, Teilnahme an Laufevents (Trompeterlauf, Genusslauf) sowie ergonomische Arbeitsplatzmaßnahmen ergänzen die Fördermaßnahmen.
Psychische Gesundheit im Blick
Stress und Überlastung gehören nicht erst seit Corona zu den häufigsten Ursachen für Krankheitsausfälle. Seit über 10 Jahren wird deshalb an allen deutschen Standorten eine anonyme betriebliche Sozialberatung sowie spezielle Schulungen zum Umgang mit Stress und Konfliktsituationen angeboten.
Eine offene Unternehmenskultur, unterstützt durch regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents, fördert ein Klima, in dem Mitarbeitende sich gegenseitig unterstützen und Anliegen offen ansprechen können.
Work-Life-Integration und Flexibilität
Home-Office wo möglich sowie flexible Arbeitszeitmodelle gehören nicht erst seit Corona zu den Maßnahmen, die Grieshaber anbietet, um der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Zusammenarbeit AOK
Die AOK Baden-Württemberg als langjähriger Kooperationspartner für vielfältige Gesundheitsmaßnahmen unterstützt die Grieshaber Logistics Group AG dabei, die Strukturen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) permanent weiterzuentwickeln und Arbeitsprozesse gesünder zu gestalten.
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